2020.3.23
2020年度診療報酬改定を読み解く⑤～DPC点数設計変化に応じたパスの改良を～
DPC/PDPSにおいては、全体的に大きな変更はない改定となりました。但し、そのなかで注意した方良いのは、機能評価係数Ⅱの救急医療係数です。 救急医療指数の評価ロジック自体には変更がありませんが、救急医療管理加算の算定要…
「医療業界のコスト削減」に関する記事一覧
医療業界のコスト削減 に関するノウハウ集・サービス情報をまとめたページです。
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2020.3.11
採用コストの大部分は見えないコスト
「職員の採用コストとは具体的に何でしょうか？」 多くの方は民間企業が提供する転職サイトへの登録料や、人材紹介会社への手数料がすぐに思い浮かぶでしょう。これらは実際に目に見える形で、かつ短期間で発生するため意識している病院…
2020.2.26
2020年度診療報酬改定を読み解く④～成果の出るリハビリテーションを～
2020年度診療報酬改定おいて、リハビリテーション領域では主に①回復期リハビリテーション病棟入院料と、②疾患別リハビリテーションの見直しが行われます。 ①回復期リハビリテーション病棟入院料の見直し 回復期リハビリテーショ…
2020.2.17
2020年度診療報酬改定を読み解く③～地域包括ケア病棟の梯子外し～
2014年度診療報酬改定で新設された地域包括ケア病棟は、①急性期後の患者の受け入れ（post-acute）、②在宅療養患者の受け入れ（sub-acute）、③在宅復帰支援、の3つの役割が求められています。 2020年度診…
2020.2.12
2020年度診療報酬改定を読み解く②～タスクシフトの推進～
働き方改革の具体的な方策として注目されているタスク・シフティング。今回の改定で「タスク・シェアリング／タスク・シフティングのためのチーム医療等の推進」という項目ができ、診療報酬でも病院の働き方改革を後押しする流れになりま…
2020.2.3
2020年度診療報酬改定を読み解く①～常勤専従要件の緩和～
1月29日に中医協総会から個別改定項目が公表されました。最重点課題ともいえる「Ⅰ：医療従事者の負担軽減、医師等の働き方改革の推進」の内容で目立ったのが、医療従事者の常勤・専従要件の緩和です。該当する主な項目をまとめました…
2020.1.27
コストマネジメントの視点で2020年度診療報酬改定を予想する
2020年が始まって早くも1ヶ月が経とうとしています。2020年度診療報酬改定に向けた中医協の議論も大詰めを迎えており、今後の個別改定項目の決定や2月の答申に注目が集まっています。今回は、昨年末に公開された「2020年度…
2019.10.8
自病院の「損益分岐点稼働率」を把握する
病院の経営で最も重要な指標の一つである病床稼働率。特に急性期病院は平均在院日数短縮が進んでおり、そのなかで稼働率を維持していくことは、すべての病院の大きな課題です。病院全体を見ると、一般病床の月末稼働率は2000年の81…
2019.8.15
医療専門職の年代別平均賃金②（データ集）
病院の医業費用の半分以上を占める人件費。その大部分を占める賃金は地域や経験年数等によって異なりますが、「相場」を知っておくことは、コストマネジメントだけでなく採用や人材育成にも重要です。職種別・性別・年代別に医療専門職の…
2019.8.6
医療専門職の年代別平均賃金①（データ集）
病院の医業費用の半分以上を占める人件費。その大部分を占める賃金は地域や経験年数等によって異なりますが、「相場」を知っておくことは、コストマネジメントだけでなく採用や人材育成にも重要です。職種別・性別・年代別に医療専門職の…